Analyse bestehender Pensionsverpflichtungen
Wir analysieren die Verträge, die mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern geschlossen wurden und bewerten die anfallenden Rückstellungen. Daraufhin können wir gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zur Entschärfung bestehender Pensionsverpflichtungen erarbeitet und unterstützen Sie gerne beim Aufbau der benötigten Vermögenswerte. Dies gilt für die bestehenden Altzusagen, aber auch für neue abzuschließende Verträge mit den Mitarbeitern und Führungskräften. Ihr Unternehmen kann damit langfristig finanziell entlastet werden, ohne die Attraktivität für neue Mitarbeiter und Führungskräfte zu verringern!